Post-HBO Loopbaancoach Opleiding

Wil jij mensen professioneel begeleiden naar werk dat werkelijk bij hen past? In de Post-HBO Loopbaancoach Opleiding ontwikkel je je tot een steengoede loopbaancoach. Je leert professioneel coachen, krijgt een stevige basis in het vak van loopbaancoaching én ontdekt hoe krachtig, wandelen en natuur daarbij kunnen werken.

Je leert coachees begeleiden die op zoek zijn naar nieuwe perspectieven of zich afvragen: Wat past werkelijk bij mij? Je helpt hen hun talenten, drijfveren en verlangens te ontdekken en ondersteunt hen bij het maken van keuzes die passen bij wie ze zijn, levensfase, loopbaanfase én de arbeidsmarkt.

De Post-HBO Loopbaancoach Opleiding is Noloc-geaccrediteerd  (*) en met het diploma kun je via een sterk verkort traject bij de Noloc aansluiten als Noloc Register Loopbaanprofessional (Loopbaancoach).

Noloc-erkende opleiding  (*) tot professioneel loopbaancoach

• Onze coach aanpak is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten, en is ook heel praktijk en resultaat gericht. De opleiding gebruikt de inzichten vanuit de positieve psychologie en zet een oplossingsgerichte aanpak in gecombineerd met wandelen en de natuur. Die zijn tijdens jarenlange loopbaancoach ervaring vertaald naar praktische oefeningen om talenten, wensen, motivatoren en mogelijkheden te ontdekken.
• De opleiding gaat uit van je coachee, precies zoals die is: hij hoeft niet anders of beter te zijn dan hij is. Door deze compassievolle houding gaan mensen zichzelf met andere ogen zien, en leren zij zichzelf waarderen. Deze vruchtbare benadering vindt zijn basis in de visie van de Zijnsoriëntatie.
• Deze opleiding is Noloc-geaccrediteerd (*) en voldoet aan de eindtermen en eisen van de Noloc. Na de opleiding kun je via een sterk verkort traject je persoonlijk accrediteren bij de Noloc tot Noloc-Register Loopbaanprofessional (Loopbaancoach).

Een complete opleiding tot loopbaancoach

Loopbaanvragen hebben zelden alleen betrekking op werk. Ze zijn meestal breder. En met de komst van AI verschuift ook de rol van de loopbaanprofessional, minder expert en meer coach. Daarom is het in onze visie belangrijk dat een loopbaancoach ook heel goed kan coachen. Zodat hij/zij loopbaanvragen in een bredere context kan plaatsen en zijn coaching kan richten op de kern van het verlangen van de coachee.

Een goede loopbaancoach heeft naast kennis van de arbeidsmarkt en loopbaaninstrumenten ook zeer goede coachvaardigheden en weet ook goed te blijven coachen als bijvoorbeeld emoties, rouw en verlies en de omgeving een grote invloed krijgen. Daarom leer je in deze Post-HBO opleiding steengoed coachen.
Je ontwikkelt de coachvaardigheden en professionele beroepshouding waarmee je mensen daadwerkelijk verder helpt. Je leert omgaan met emoties, herkent wat er bij jezelf gebeurt tijdens een coachgesprek en leert vertrouwen op de eigen keuzes van je coachee.

Daar bovenop ontwikkel je je specifiek in het vak van loopbaancoach. Je verdiept je in actuele loopbaantheorieën, levens- en loopbaanfasen, motivatie, arbeidsmarkt en scholing. Je leert werken met verschillende loopbaaninstrumenten en ontdekt hoe je deze niet als losse trucjes inzet, maar vanuit een heldere visie en een professioneel loopbaancoachtraject. En natuurlijk ook hoe je coachmethodieken inzet in je loopbaancoaching.

Je ontdekt hoe je de natuur betekenisvol inzet als coachinstrument, zonder dat het zweverig wordt. Je werkt met een breed scala aan wandelcoachoefeningen en doet tijdens de opleiding meteen praktijkervaring op met echte coachees.

Zo ontwikkel je je tot een loopbaancoach die stevig staat én beschikt over de specifieke deskundigheid om mensen professioneel te begeleiden bij loopbaanvragen.

Onze basis is een wetenschappelijk beproefde methodiek en vormt een uitgebalanceerde combinatie van heldere theorie, praktische oefeningen, constructieve feedback en zelfreflectie. Je ontwikkelt je coachvaardigheden waarbij je natuur inzet als vruchtbaar coachinstrument.
Je zult zien hoe goed het werkt!

Waarom Loopbaancoach worden?

Voor veel mensen vormen werk en loopbaan een belangrijk deel van hun leven. Toch voelen veel mensen zich ontevreden en nutteloos en lopen vast in hun werk. Kijk maar om je heen. Uit onderzoek van TNO blijkt dat ongeveer een kwart van de werkenden ontevreden is met zijn werk. Ze ervaren bijvoorbeeld te hoge eisen, ze gaan over grenzen heen, of zijn juist de uitdaging kwijt en werken op routine. Of ze herstellen van een burn-out en willen wel of juist helemaal niet meer terug naar hun oude werk. Maar wat dan wel? Ze hebben het gevoel dat ze niet op de juiste werkplek zitten.

Zonder goede loopbaancoaching blijft veel talent liggen en ontwikkelen mensen zich niet verder. Dat is zonde. Voor iedereen.
Als loopbaancoach heb je impact!

Wat leer je in de Noloc erkende (*), Post-HBO Loopbaancoach Opleiding?

Je leert alles wat je nodig hebt om een professionele en succesvolle loopbaancoach te worden.

• Je ontwikkelt stevige coachvaardigheden
  Je leert resultaatgericht én met compassie coachen. Je helpt je coachee zijn eigen antwoorden en besluiten te vinden en leert vruchtbaar omgaan met emoties en weerstand.
• Je leert een compleet loopbaancoachtraject begeleiden
  Van de eerste loopbaanvraag en het zelfonderzoek tot het onderzoeken van mogelijkheden, het maken van keuzes en het zetten van concrete vervolgstappen.
• Je leert levensfasebewust loopbaancoachen
  Een loopbaan staat nooit los van iemands leven. Waar staat iemand in zijn leven? Welke rollen vervult hij naast zijn werk? Wat is zijn belastbaarheid? Wat zijn zijn ambities? Met kennis van levens- en loopbaanfasen leer je verder kijken dan alleen de volgende carrièrestap.
• Je werkt vanuit hedendaagse loopbaantheorieën
  Je leert theorie praktisch inzetten in je coaching. Daardoor gebruik je een loopbaaninstrument niet zomaar omdat het interessant lijkt, maar weet je vanuit welk kader je werkt en waarom.
• Je leert werken met loopbaaninstrumenten
  Je krijgt een uitgebreide toolbox met instrumenten, tests, oefeningen en wandelcoachoefeningen. Je ervaart veel daarvan zelf en oefent ermee, zodat je weet wanneer en hoe je ze bij een coachee kunt inzetten.
• Je ontdekt talenten, wensen en drijfveren
  Je leert je coachee begeleiden bij diepgaand zelfonderzoek. Wat kan ik? Wat wil ik? Wat motiveert mij? Waar krijg ik energie van? En welke werkomgeving past daarbij?
• Je leert werken met motivatie
  Je verdiept je onder andere in de Zelfdeterminatietheorie van Ryan en Deci en leert intrinsieke, extrinsieke en autonome motivatie herkennen en vruchtbaar toepassen in loopbaancoaching.
• Je leert talent concreet maken
  Met onder andere de STARR-methode help je je coachee niet alleen te zeggen waar hij goed in is, maar dit ook met concrete ervaringen en gedrag te onderbouwen.
• Je leert arbeidsmarkt en scholing meenemen in je coaching
  Je krijgt kennis van de actuele arbeidsmarkt, het scholingssysteem en organisaties in Nederland en leert hoe je die kennis zelf actueel houdt.
• Je leert een onderbouwd loopbaanadvies geven
  Je brengt wensen, motivatie, talenten, loopbaanmogelijkheden, arbeidsmarkt en eventuele scholing bij elkaar en leert daarover een professioneel adviesgesprek voeren.
• Je leert AI zinvol inzetten bij loopbaancoaching
  Loopbaancoaching blijft mensenwerk. Tegelijkertijd ontdek je hoe jij en je coachee AI als hulpmiddel kunnen gebruiken tijdens een loopbaantraject.
• Je leert de natuur professioneel inzetten
  Je ontdekt hoe wandelen, bewegen en natuur je loopbaancoaching verdiepen. Je leert hoe je de natuur betekenisvol betrekt bij de verschillende loopbaanvragen. Je gebruikt de natuur niet als decor, maar als betekenisvol coachinstrument.
• Je ontwikkelt je eigen coachstijl
  Je leert herkennen wat jij meebrengt in de coaching, wat jou onderscheidt en bij welke coachees en vraagstukken jij het beste tot je recht komt.

Voorbeelden van Loopbaancoachvragen:

Loopbaancoachvragen zijn er in soorten en maten, het is veel breder dan ‘past deze baan bij me? en wat wil ik nou echt?’ Voorbeelden van loopbaanvragen zijn:

• Je coachee wil kwaliteit afleveren, tijd nemen voor alle werkaspecten, maar de organisatie vraagt snelheid en werken in grote lijnen. Ze werkt keihard maar kan alles alleen voor elkaar krijgen met overwerken. En dan nog heeft ze het gevoel dat ze de hele tijd achterloopt. Ze is moe, wat moet ze doen?
• Je coachee wordt overvraagd en vindt het lastig om dat te bespreken met zijn leidinggevende. Hij komt bij je voor moed en hoop.
• Je coachee werkt onder haar niveau en verveelt zich. In het begin van de middag heeft ze al haar werk al gedaan en dan moet ze nog uren de tijd doorkomen. Haar werk is te eenvoudig maar ze durft ook niet op haar niveau te werken, ze is bang dat ze de verantwoordelijkheid niet aankan. Misschien is ze op weg naar een bore-out. Ze blijft maar hangen, dag in dag uit.
• Je coachee is steeds van de ene in de andere baan gerold. Het is allemaal prima, hij is goed in zijn werk, maar hij heeft nooit stilgestaan bij wat hij werkelijk wil. Dat wil hij ontdekken.
• Je coachee zal haar werk verliezen door een fusie of failliet. Wat nu? Hoe help je de ander met het verdriet, het afscheid en een nieuwe weg vinden?

Een wetenschappelijk onderbouwde én praktische aanpak

• Onze benadering is gefundeerd in wetenschappelijke inzichten, maar altijd gericht op de praktijk.
• We werken onder andere vanuit de positieve psychologie en een oplossingsgerichte aanpak. Die inzichten zijn vanuit jarenlange coachervaring vertaald naar praktische oefeningen waarmee je bijvoorbeeld talenten, wensen, motivatoren en mogelijkheden onderzoekt.
• Ook onze aanpak van wandelcoaching is wetenschappelijk onderzocht.
• Onderzoek onder leiding van RUG-hoogleraar natuurbeleving Agnes van den Berg valideerde de effectiviteit van wandelcoaching en de positie van wandelcoaching als (deel)behandeling bij onder andere werkstress-gerelateerde klachten.
• Je leert werken vanuit een onderbouwde methodiek én een professionele visie op coaching en loopbaancoaching.

Voor wie is de Post-HBO Loopbaancoach Opleiding?

Deze opleiding is voor jou als je:

• professioneel loopbaancoach wilt worden;
• mensen wilt begeleiden naar werk waarin hun talenten, drijfveren en verlangens tot hun recht komen;
• van betekenis wilt zijn voor mensen die vastlopen of een nieuwe richting zoeken in hun werk;
• resultaatgericht én met compassie wilt coachen;
• een stevige professionele coachbasis wilt ontwikkelen;
• verlangt naar werk waarin je niet alleen achter een laptop zit;
• wilt leren hoe je wandelen en natuur professioneel inzet binnen loopbaancoaching;
• je eigen coachstijl wilt ontwikkelen in plaats van een standaardaanpak te kopiëren;
• praktijkervaring wilt opdoen tijdens je opleiding;
• wilt worden opgeleid tot Noloc Register Loopbaanprofessional  (*).

Wat ontvang je als deelnemer aan deze opleiding tot loopbaancoach?

• Een stevige basis door een uitermate deskundige, ervaren en warme trainer.
• Een training waarmee je uit de voeten kunt.
• Een uitgebreide reader, plus een Toolkit met loopbaaninstrumenten, tests en wandelcoachoefeningen.
• Verdiepende literatuurtips.
• Het Noloc erkende Loopbaancoach Diploma  (*) met een sterk verkort certificeringstraject tot Noloc Register Loopbaanprofessional
• Biologische catering op het prachtige landgoed Amelisweerd.